根据中共贵阳市委办公厅关于认真贯彻落实《中共贵州省委办公厅印发〈关于进一步开展党风廉政建设突出问题集中专项整治的实施方案〉的通知》的通知要求,2015年9月21日--22日,水交集团总部组织开展党风廉政建设突出问题集中专项整治开展第二阶段约谈工作。


    此次约谈内容主要围绕落实中央、省、市纪委全会精神以及党章和党的十八大、十八届三中全会等会议精神及习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争系列重要论述,8月27日省委常委、市委书记陈刚在市委常委会议上开展党风廉政建设集体约谈时的讲话等精神,按干部管理权限,分级分层分类进行。


    党委书记、董事长郑勇对集团公司党委班子成员、总经理助理、党支部书记进行约谈,要求认真学习传达上级文件精神,强化责任担当,层层传递压力,进一步完善制度,对职责范围内的党风廉政建设做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,督促下级领导班子廉洁从政,严格执行民主集中制,按程序办事、按规矩办事。公司党委副书记、总经理吕鸿对集团总部各部门、子公司党政主要负责人进行约谈,要求各部门、子公司要进一步查找风险点,制定切实可行的防范措施,严格自律,严守党的政治纪律和政治规矩,树立清正廉洁的良好形象。集团公司分管领导对分管部门及子公司负责人进行约谈,要求带头改进工作作风,带头深入基层调查研究,带头密切联系群众,带头解决实际问题,当好廉洁从政的表率。同时,部门负责人对部门副职及工作人员进行约谈,要求大家在工作岗位上时时处处用规定对照自己、检查自己、修正自己,通过开展集中专项整治,提高思想认识,树立良好工作作风。

 


    同时,公司党委要求各部门、子公司党支部,要严格按照干部管理权限,根据“突出重要性,把握原则性,强化规范性,突出主动性”的要求,抓好“四风”问题清理和集中专项整治,把约谈作为落实廉政建设的重要载体,作为“督促、指导、提醒、纠偏”的重要手段。在9月30日前逐级约谈各子公司部门负责人、工作人员及全体党员。